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[Lecture] « Le management interculturel »

Comprendre la diversité culturelle pour mieux manager les équipes

Si la globalisation des marchés a pu nourrir l'illusion d'un monde sans frontières, les différences culturelles existent encore au sein des équipes et des organisations.

Dans ce contexte, le manager se doit d'appréhender les différentes cultures de ses collaborateurs, de reconnaître et déjouer les pièges de relations parfois complexes et d'adapter son management en conséquence.

- Mais qu'est-ce qu'une équipe multiculturelle ?
- De quelle façon la manager ?
- Comment identifier, susciter et développer une compétence interculturelle personnelle et organisationnelle ?
- Qu'est-ce qu'une transformation culturelle ?

De double nationalité franco-brésilienne, l'auteur Virginia Drummond*, vous propose des outils de gestion pour vous aider à optimiser votre dimension interculturelle, celles de vos équipes et de votre organisation.

Actualisé au regard des études les plus récentes, rédigé dans un style simple et accessible à tous, cet ouvrage vous permettra de transformer les différences culturelles en véritables ressources pour votre organisation de travail.

* Virginia Drummond, docteur en gestion et experte en management interculturel, double nationalité brésilienne et française, exerce en France depuis 1998 comme consultante, coach et formatrice. Elle enseigne notamment le management international des RH et le management interculturel à l'EMLYON.

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« Le management interculturel »
Gereso Editions - En librairie 26€
ISBN : 978-2-37890-744-0
299 pages - 14,5 x 21cm.

 

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