Luc Poyer, élu Président du Conseil d’administration de McPhy, succède à Pascal Mauberger qui demeure administrateur de la Société et en devient le Président d’honneur
« Administrateur de McPhy depuis les premières années de l’entreprise, je suis honoré d’accéder à cette fonction à un moment où la société entame des développements majeurs qui ouvriront la voie à un changement de dimension. Je tiens à saluer l’œuvre accomplie par Pascal Mauberger : visionnaire et pionnier, il a fondé et développé le Groupe McPhy, le plaçant au cœur de la dynamique de changement d’échelle du secteur. […] », a notamment déclaré Luc Poyer.
Maude Portigliatti rejoint le comité exécutif du groupe Michelin en tant que Directrice Business Matériaux de Haute Technologie
Actuellement Directrice de la Recherche Avancée de Michelin, Maude Portigliatti succède à Sonia Artinian-Fredou qui quitte Michelin. Diplômée de l’INSA Lyon en Génie Physique des Matériaux et titulaire d’un Master Recherche en Matériaux et d’un Doctorat en Physique des Polymères du laboratoire de Physique de la Matière Condensée, Maude Portigliatti a rejoint le groupe Michelin en 2000.
Andrea Servo est nommé Directeur Financier Monde de MotorK, première plateforme technologique de vente et de marketing automobile en Europe
Titulaire d'une Licence en Economie et Commerce de l'Université de Turin, Andrea Servo est Commissaire aux Comptes et Expert-Comptable agréé en Italie. Il a récemment occupé le poste de Directeur Financier de DentalPro, principal fournisseur de services dentaires en Italie et société du portefeuille de BC Partners. Il a notamment supervisé plusieurs opérations financières, dont l'acquisition récente des activités italiennes de Vitaldent.
Séverine Autret nommée co-présidente de Fred & Farid Paris aux côtés d’Olivier Lefebvre, Président, Partner & Directeur de la Création.
Séverine Autret a rejoint Fred & Farid Paris début 2019 en tant que Directrice Générale et Partner. Elle partage avec Olivier Lefebvre la passion des marques, l’ambition des grandes idées qui changent la donne, et la recherche de l’efficacité sur tous les points de contact : créer de la valeur, faire entrer les marques en résonance avec leurs cibles, porter les valeurs de diversité et d’inclusion du groupe, transmettre sa passion aux nouveaux talents…