Un guide de bonnes pratiques pour animer le collectif en temps de confinement.
Des adhérents du Centre des Jeunes Dirigeants d'Entreprise (CJD) se sont mobilisés pour collecter, suggérer et rédiger quelques bonnes pratiques aidantes pour tous les télétravailleurs, afin de rompre l'isolement et œuvrer efficacement à distance ensemble.
A l'instar de chaque crise, celle-ci recèle à la fois dangers et opportunités: isolement et/ou promiscuité seront confrontant. Chacun aura rendez-vous avec soi-même. Il faudra se supporter dans tous les sens du terme : rester tranquille, dominer son impatience, voyager immobile, se discipliner et, surtout, soutenir ses proches, ses co-équipiers, les personnes avec lesquelles nous travaillons.
Devant ce type de crise, nous ne sommes pas égaux sur les plans :
- matériel : espace disponible, accès à la nature, qualité du réseau Internet, sécurité de l'emploi, patrimoine...
- psychologique : envie de passer du temps en famille, aisance à accompagner scolairement les enfants, inclinaison à l'introspection...
... Chaque individu vivra l'isolement plus ou moins facilement.
Si le télétravail renforce les difficultés d'organisation et d'avancées sur les projets, c'est aussi une première pour bon nombre de collaborateurs qui doivent prendre de nouvelles habitudes, adopter des modes de fonctionnement inédits. A nous de prendre soin de ces éléments, en gardant le lien, en offrant quelques idées, en proposant des postures et des outils concrets.
Ce guide est aussi une invitation à transformer nos actuelles difficultés en immense opportunité d'œuvrer ensemble autrement, à distance certes, mais en confiance.
Pour tous et pour toutes, le guide « Urgence collective : Se ré-unir à distance » est disponible ici.