Sairenor* a fait un constat : si la France est le 3ème pays Européen où l’on vit le plus longtemps, le pays est classé en 8ème position lorsqu’il s’agit de prendre en compte la qualité de la vieillesse. Les raisons essentielles de ce déclassement reposent sur la faiblesse de la politique de prévention santé. L’idée a donc été de donner le plus d’informations possible au médecin traitant afin que ce dernier puisse mettre en place cette politique de prévention.
C'est ainsi que la société Sairenor, renouvelle l'approche de la promotion-construction, insuffisamment attentive au segment des aînés. Partant de l'analyse des besoins des retraités, du troisième âge et du grand âge qui forment près d'un cinquième de la population de notre pays-, Sairenor en a conclu que l’immobilier ne devait être qu’un vecteur d’autres dominantes pour créer un cadre de vie adapté aux seniors. De cette constatation, Sairenor a créé un concept de cinq convictions :
- l'attente de services à forte valeur ajoutée
- l'exigence de prix accessibles
- l’amélioration de la prévention santé comme retardateur de la dépendance,
- l’intégration du tissu local (économique et médico-social) dans ce concept
- la sécurité et le lien social comme fil directeur à la réalisation de ce dernier.
Sairenor a inventé une nouvelle profession à la frontière entre l’immobilier, la santé, les services et la technologie : celle d’intégrateur. Une intégration horizontale comme la décrit Jeremy Rifkin dans son livre « la troisième révolution industrielle ».
Les villages Sairenor, construits prioritairement dans des agglomérations de 10 à 40 000 habitants, sont le plus souvent édifiés sur des terrains achetés aux collectivités locales, permettant des prix de sortie modérés, tant en location - correspondant à la solvabilité moyenne d'un retraité - qu'en investissement - garantissant des taux de rendement compétitifs. Les constructions sont situées en centre-ville, pour ménager un accès aisé aux commerces.
* Sairenor :entreprise familiale fondée en 2009, basée à Gap (Hautes-Alpes), s’est donné pour mission de créer des cadres de vies spécifiques en s'appuyant sur l'innovation technologique.