"Si l'égalité des sexes dans le monde du travail est encore loin d'être une réalité, les femmes sont en revanche aujourd'hui plus nombreuses à rechercher un emploi. Il semble également que devant la pénurie de profils, les hommes comme les femmes postulent pour des postes qui ne leurs étaient pas dédiés autrefois en mettant en avant leurs compétences plutôt que leur sexe".
Stéphanie Delestre, fondatrice de Qapa.fr
Chaque mois, Qapa, le premier outil de mise en relation dédié à l'emploi, analyse et communique les données de plus de 500 000 demandeurs d'emploi et de plusde 75000 offres d'emplois.
Plus de candidates que de candidats
Depuis le début de l'année 2013, Qapaa enregistré une nette augmentation des inscriptions de la gente féminine. En effet, sur les 10 secteurs métiers les plus demandés actuellement, les femmes sont largement majoritaires avec une représentation de 60%.
Le top 10 des métiers les plus demandés
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Métiers les plus demandés |
Répartition des demandes |
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Femmes |
Hommes |
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N°1 |
Esthéticien / Esthéticienne |
90% |
10% |
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N°2 |
Assistante de direction |
70% |
30% |
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N°3 |
Vendeur / vendeuse en prêt à porter |
70% |
30% |
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N°4 |
Assistant commercial |
70% |
30% |
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N°5 |
Garde d'enfant à domicile |
60% |
40% |
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N°6 |
Secrétaire / Assistant administratif / Assistante de direction |
55% |
45% |
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N°7 |
Collaborateur d'expertise comptable |
54% |
46% |
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N°8 |
Vendeur / vendeuse en boulangerie-pâtisserie |
55% |
45% |
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N°9 |
Comptable |
40% |
60% |
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N°10 |
Réceptionniste en hôtellerie |
30% |
70% |
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Total |
60% |
40% |
Les métiers dédiés aux soins et à la mode sont les plus recherchés depuis le début de l'année 2013avec une représentation des femmes de 90%. Ces postessont encore majoritairement ciblés par les femmesmême si la proportion des hommes tend à augmenter considérablement. Il est ainsisurprenant de constater que le secrétariat est aujourd'hui à parité égale entre hommes etfemmes. De même, certainsmétierscomme la garde d'enfant à domicile sont également en passe de devenir égaux avec 60% de femmes et 40% d'hommes.
Des inégalités de salaires pour les deux sexes
L'inégalité des salaires est encore bien présente mais joue aussi bien en faveur des hommes que des femmes pour certains secteurs.
Il est ainsi encore injuste de constater qu'un homme "Assistant de Direction"sera payé en moyenne 200 euros net par mois de plus qu'une femme pour le même travail.
En revanche, cette inégalité se retrouve inversée en faveur des femmes pour la "Garde à domicile"ou pour la "vente en Boulangerie-Pâtisserie". Pour ces métiers, à travail et compétences égaux, les hommes sont sous-payés.
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Salaires moyens nets |
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Femmes |
Hommes |
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Garde d'enfant à domicile |
1 451,00 € |
1 211,44 € |
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Vendeur / vendeuse en prêt à porter |
1 470,43 € |
1 432,88 € |
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Vendeur / vendeuse en boulangerie-pâtisserie |
1 421,12 € |
1 388,45 € |
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Esthéticien / Esthéticienne |
1 332,80 € |
1 360,12 € |
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Assistante de direction |
1 467,87 € |
1 689,12 € |
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Assistant commercial |
1 511,01 € |
1 567,44 € |
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Secrétaire / Assistant administratif / Assistante de direction |
1 485,13 € |
1 522,15 € |
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Collaborateur d'expertise comptable |
1 625,78 € |
1 682,70 € |
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Comptable |
1 905,50 € |
1 941,56 € |
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Réceptionniste en hôtellerie |
1 455,21 € |
1 427,88 € |
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Moyenne des salaires |
1 512,59 € |
1 522,37 € |