RH, management, attitude
… plus vite, plus haut et plus fort que les autres !
Par Jean-Pierre Perin, AssessFirst.
Que vous soyez d'un côté ou l'autre de la barrière (celui/celle qui veut « grimper » OU celui/celle qui « donne les bons points »), il est crucial de bien comprendre que la performance brute n'est pas le seul critère qui commande (qui devrait commander…) le fait qu'une personne va gravir les échelons dans la boite !
Aujourd'hui, de nombreuses études en psychologie ont mis en évidence l'importance...
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