CIC Épargne Salariale lance d’une nouvelle offre auprès des conseillers en gestion de patrimoine indépendants et met à leur disposition un nouvel outil de saisie en ligne des contrats d’épargne salariale. Objectif, faciliter la démarche de conseil des CGPI auprès de leurs clients chefs d’entreprises, professions libérales, artisans-commerçants, avec à la clé :
- une nouvelle offre d’épargne salariale adaptée aux besoins des chefs d’entreprises adossée à un outil de souscription en ligne, proposant une gamme complète de fonds d’investissement, en vue de constituer une allocation d’actifs en épargne salariale répondant aux besoins de chaque profil, objectif et horizon de placement ;
- une équipe d’experts dédiée aux CGPI, accessibles à tout moment via une assistance en ligne.
« Notre objectif est de travailler main dans la main avec les CGPI afin de répondre aux problématiques d’allocation d’actifs des entrepreneurs et de leur faire pleinement profiter des avantages liés aux dispositifs d’épargne salariale », précise Rémi Boeglin, directeur général de CIC Epargne Salariale.
Aujourd’hui, seulement 11,2% des chefs d’entreprises de moins de 10 salariés ont mis en place un dispositif d’épargne salariale et 17,5% dans les entreprises de 10 à 49 salariés. Avec la suppression du forfait social, ce pourcentage devrait augmenter significativement dans les mois à venir.