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Des plans d’épargne salariale adaptés aux besoins des salariés

Tribune de François Dillemann, Directeur du Développement Corporate et Institutionnels - CIC Epargne Salariale. Un effort de pédagogie est nécessaire pour laisser au salarié le choix de son allocation en fonction de ses objectifs et de son degré d'aversion au risque. Pour les entreprises désireuses de proposer à leurs collaborateurs un plan d'épargne salariale, il est préférable de prendre en considération un certain nombre de points clés. En premier lieu si vous êtes dirigeant d'entreprise,...

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