RH, compétence, recrutement, emploi
Cabinet international de recrutement spécialisé, Robert Half a interrogé 504 DG et DSI* sur les compétences qu'ils privilégiaient lors de l'embauche d'un nouveau collaborateur.
Selon les résultats de notre étude, il ressort que sont essentiellement valorisées :
- Les compétences techniques : 31%- L'expérience : 28%- Le potentiel : 20%- La compatibilité culturelle : 12%- Les compétences soft : 9%
L'importance du savoir-être est significativement négligée, et...
Ce contenu est réservé aux abonnés. Procédez à votre inscription et choisissez votre formule d'abonnement
L'accès à ce contenu requiert un abonnement. Accédez à votre compte pour choisir la formule qui vous convient
Ce contenu n’est pas inclus dans votre abonnement. Bénéficiez de notre offre d'abonnement "tout Esteval" pour accéder à tous nos espaces éditoriaux !