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La culture d’entreprise joue un rôle primordial dans le succès d’une opération de fusion-acquisition. C’est l’un des principaux enseignements de l’enquête menée par Mercer, en 2018 : « Gérer le risque culturel pour accélérer le potentiel de création de valeur d’une transaction ».
Les chiffres révèlent en effet une proportion élevée de transactions n’ayant pas atteint leurs objectifs pour des problèmes de culture d’entreprise ; une situation alarmante pour laquelle Mercer propose des solutions pratiques.
Via ce lien lire :
- La culture, source de rupture pour les transactions M&A.
- Des solutions pratiques pour adresser les enjeux culturels dans les opérations M&A
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