L’indice CAC 40 Governance s’appuie sur la composition de l’indice du CAC 40 d’Euronext et sur les scores obtenus par les entreprises le composant en matière de gouvernance responsable, selon la méthodologie Equitics® développée par Vigeo Eiris. Cette dernière repose sur quarante-cinq indicateurs, ordonnés comme suit en quatre critères :
- Conseil d’Administration : efficacité, équilibre des pouvoirs, intégration des facteurs de responsabilité sociale
- Audit et contrôles internes : indépendance des comités spécialisés et revue des risques RSE
- Droits des actionnaires : traitement équitable et protection des minoritaires
- Rémunération des dirigeants : lisibilité des systèmes et prise en compte des facteurs de responsabilité sociale.
Les entreprises du CAC 40® sont ainsi classées selon leur score en 4 groupes de 10, permettant de leur attribuer un poids dans l’indice :
- les dix sociétés les mieux notées ont un poids total de 40%
- les dix suivantes sont pondérées à 30%
- puis 20% pour les dix d’après
- le dernier quart reçoit un poids de 10%
L’indice est calculé et diffusé comme le CAC 40, avec pour différence que le poids des valeurs dépend non pas de leur capitalisation, mais de la notation de leur système de gouvernance. Cette note leur est attribuée suite à un questionnaire portant sur le degré d'intégration des facteurs de responsabilité sociale et de durabilité dans leur processus de décision, de contrôle et d'évaluation des dirigeants. La composition de l'indice sera revue trimestriellement, à l’instar du CAC 40.
Les 10 premières entreprises de l’indice classées par ordre alphabétique :
Code Isin Nom
FR0000051732 Atos
FR0000120628 Axa
FR0000131104 BNP Paribas
FR0000120644 Danone
FR0010208488 Engie
FR0010307819 Legrand
FR0000130809 Société Générale
FR0000120271 Total
FR0000124711 Unibail Rodamco
FR0000125486 Vinci
L’indice révèle que les entreprises du CAC 40 présentent des performances solides sur le thème de la gouvernance d'entreprise responsable. Elles rendent compte d'un niveau élevé d’intégration des facteurs ESG, particulièrement en termes de respect des droits des actionnaires, et de robustesse des dispositifs d'audit et de contrôles internes. Le principal point de vulnérabilité et d'amélioration concerne les systèmes de rémunération des hauts dirigeants, notamment l'indépendance des comités des rémunérations, la lisibilité des niveaux de rémunération et l'intégration d'objectifs de maîtrise des risques de responsabilité sociale et environnementale appuyés sur des indicateurs de performances et de progrès dans les plans d'incitation de court et de long termes.
Accéder à la liste des valeurs de l'indice CAC40 Governance et des pondérations actuelles par groupe :
http://www.vigeo-eiris.com/wp-content/uploads/2017/03/CP_lancement-indice-CAC-40-Governance_24032017-FINAL.pdf
Comprendre l'économie durable pour s'y investir