Le processus en U invite à revisiter notre vision des systèmes complexes pour faire face aux enjeux de transformation des organisations d’aujourd’hui.
Dans cet ouvrage de référence, Otto Scharmer propose des pratiques innovantes d’Intelligence Collective et un accompagnement du changement en cinq étapes (CO-INITIER, CO-SENTIR, LA PRÉSENCE, PROTOTYPER, PERFORMER), assorti de nombreux cas pratiques. Il prend en charge la complexité organisationnelle et propose une méthodologie vivante et précise pour conduire des changements profonds.
Il nous parle de la présence comme d’une technologie de transformation du champ social qui permet aux groupes, aux organisations et aux secteurs d’activité de se diriger à partir du futur émergent, inaugurant une nouvelle forme de leadership : le leadership du XXIe siècle.
L'avis de la rédaction : Nous ne pouvons que vous conseiller de suivre "le chemin du U" afin d'accéder à la source de maîtrise car, comme le rappelle l'économiste W. Brian Arthus, , "toute grande découverte vient d'un profond cheminement intérieur". Un bel ouvrage initiatique, complémentaire de ceux que nous vous avons déjà présentés dans la Bulle des Entrepreneurs.
La Théorie U, renouveler le leadership - Editions Yves Michel, collection : Société civile - ISBN : 9782364290822 - 420 pages - 29 euros
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Comprendre l'économie durable pour s'y investir