Acteur indépendant en épargne retraite, épargne salariale et actionnariat salarié, Eres propose un PERP souscrit par un salarié ou un mandataire social dont la prime est payée directement par l’entreprise.
Après le lancement en 2014 de l’offre « Le PERP Eres 163x » (20 M€ de collecte et 1 300 plans ouverts), Eres et 163x enrichissent leur contrat avec « Le PERP Eres 163x », assuré par SwissLife Assurance et Patrimoine.
Un enjeu double :
- Proposer un PERP à tous les chefs d’entreprise, Travailleurs Non-Salariés, professions libérales mais aussi Présidents et Directeurs Généraux de SA et SAS avec un fonctionnement comparable au contrat Madelin,
- Proposer un PERP aux cadres dirigeants : son fonctionnement ressemble à celui d’un Article 83 mais sans les exonérations sociales pour l’entreprise* et avec une liberté totale pour définir les adhérents et fixer le montant des primes annuelles.
Comment ça marche ?
1/ chaque salarié bénéficiaire souscrit un PERP,
2/ une convention signée par l’entreprise et le salarié précise que l’entreprise se substitue à l’adhérent pour le paiement des primes,
3/ l’assureur fournit à l’entreprise et au salarié les éléments pour sécuriser le schéma juridique (fiscal et social) de l’opération.
« Le PERP Eres 163x » intègre de nouveaux avantages…
1/des options de rente élargies en cas de décès pendant la phase d’épargne, le bénéficiaire désigné aura le choix entre
- une rente éducation ou une rente viagère s’il est mineur,
- une rente temporaire (d’une durée minimale de 10 ans) ou une rente viagère s’il est majeur.
2/ une gamme financière élargie à 58 fonds en architecture ouverte, gérés par les meilleurs gérants financiers avec 6 nouveaux fonds dont trois nouveaux partenaires : Amiral gestion, Franklin Templeton et Moneta AM.
… et conserve ce qui a fait son succès :
- l’accès aux 6 SCPI les plus demandées du marché,
- une phase de rente qui s’adapte à tous les besoins,
- des options de gestion à forte valeur ajoutée (investissement progressif, stop loss, écrêtage des plus-values),
- une association indépendante de l’assureur, PERF pour défendre les intérêts des assurés,
- des services performants : opérations réalisées à J+1, arbitrages et consultation possibles sur Internet.
* La prime est versée sous forme de salaire et soumise aux charges
Plus d’informations sur la fiche technique notamment :
www.eres-group.com - www.eres-gestion.com - www.partageduprofit.com
Comprendre l'économie durable pour s'y investir