Avec la sortie de son guide « Graine d’Expert-comptable » , la profession soigne son attractivité auprès des jeunes !
« Graine d’expert-comptable » : une initiative originale née d’un partenariat entre l’Ordre des experts-comptables Paris Ile-de-France et l’éditeur de livres intelligents pour la jeunesse Graine 2. Avec un livret illustré en BD diffusé dans les collèges, les lycées et salons, et le lancement d’une communauté sur Facebook, Graine d’expert-comptable vise à susciter de nouvelles vocations auprès des jeunes !
Quel est le métier qui ne connait pas le chômage, où on gagne bien sa vie, auquel on peut accéder par les voies les plus diverses, qui fait rimer comptabilité avec créativité, mobilité et convivialité,… et qui aide chaque jour 2 millions d’entreprises en France ?
C’est un fait : si tous les métiers ne se ressemblent pas, ils ne présentent pas non plus le même attrait auprès du public et notamment auprès des jeunes.
Pilote de F1, trader, neurochirurgien ou encore avocat d’affaires, « ça le fait ». Et l’expert-comptable?Force est de constater qu’il ne jouit pas d’une image époustouflante. Il est réputé rigoureux et docte, mais aussi terne et englué dans les chiffres. La faute à une profonde méconnaissance de la réalité de cette profession…
Or, le métier d’expert-comptable ne connaît pas le chômage. Pas si fréquent, surtout par les temps qui courent ! On y gagne bien sa vie. Et puis le travail est varié et au cœur des entreprises de notre pays – surtout les PME et TPE. Par ailleurs, les domaines d’intervention vont bien au-delà de la seule comptabilité.
Destiné à être diffusé dans les collèges, lycées et salons étudiants, le livret Graine d’expert-comptable, édité par Graine 2, s’adresse à tous les jeunes en recherche d’orientation, en mal de motivation, ou indécis sur leur avenir professionnel.
Une présentation claire du métier, des exemples concrets et des mises en situation, dépeint l’activité d’expert-comptable avec enthousiasme.
Cette publication présente la profession de manière atypique et novatrice et met en évidence ses valeurs prédominantes : indépendance, transparence, travail en équipe, sens du service, curiosité intellectuelle, esprit d’entreprise
Cursus pour devenir expert-comptable
L’expertise-comptable recrute et propose de belles perspectives d’évolution, en termes de responsabilités et de salaires. Il y a aujourd’hui 19 000 experts-comptables en activité avec près de 150 000 collaborateurs. Les besoins de la profession tournent autour de 10 à 15 000 nouvelles embauches chaque année, dont en moyenne 1 000 experts-comptables :
- 800 offres d’emploi chaque année sur le site de l’Ordre de Paris Ile-de-France www.oec-paris.fr
- 2 000 offres d’emploi pour le reste de la France sur l’espace emploi du Conseil Supérieur, www.experts-comptables.fr.
Un large choix de carrières au sein d’une même profession. Grâce à leur cursus et à la formation continue requise, les experts-comptables bénéficient d’un large choix d’orientation de carrières, et d’une grande mobilité professionnelle. Dans beaucoup de cabinets, la spécialisation est de mise. Le social, par exemple, n’est pas réparti entre toutes les personnes mais se trouve entre les mains d’un référent – un expert. Il en va de même pour le suivi juridique qui, en fonction de la taille du cabinet, est confié à un juriste.
Des salaires attractifs et pas de chômage… S’ils sont nombreux à exercer en libéral, beaucoup d’experts-comptables ont débuté comme salarié au sein d’un cabinet ce qui leur permet d’approfondir leur savoir-faire qui facilitera leur installation ultérieure en libéral. Ou bien encore de s’associer au sein du cabinet qui les emploie. Les salaires varient en fonction du niveau de qualification et du nombre d’années d’expérience :
- Un débutant diplômé Bac plus 2 (BTS ou DUT) est assuré d’un salaire moyen de 22 K€ annuels et peut émarger à 54 K€ en fin de carrière.
- Les diplômés de licence et plus, émargent entre 25 et 66 K€ brut annuels pour respectivement un débutant et un « senior ».
- Les experts-comptables émargent en moyenne à 36 K€ pour un diplômé de moins de 5 ans et à 55 K€ au-delà.