Bertrand Pourcelot rejoint le
conseil d’administration du Club des Dirigeants Réseaux
et Telecoms (CDRT), et
devient référent pour les relations internationales
Bertrand Pourcelot
veillera à développer les relations internationales du CDRT et à mettre en
lumière la pertinence du groupement en tant que représentant du marché
français. Il gérera les relations avec les différents analystes, sociétés de
conseil et autres associations professionnelles en Europe et dans les pays
anglo-saxons. Il travaillera avec l’écosystème international pour suivre les
bonnes pratiques, identifier les tendances du marché, les opportunités et
challenges à venir. Actuel CEO d’Enreach For Service Providers, Bertrand Pourcelot
bénéficie de plus de 25 ans de pratique du marché des télécommunications
d’entreprises, du cloud et de l’édition logicielle en environnement critique.
Nathalie
Kerhoas élue présidente du collectif Bleu-Blanc-Cœur, modèle d’agriculture
vertueux en action
D’origine
et de formation agricole, mère de 2 enfants, son engagement est celui d’une
femme très consciente du rôle nourricier et également du rôle environnemental
et sociétal de notre alimentation. Elle a intégré l’association Bleu-Blanc-Cœur
quelques mois après sa création en 2000. Elle incarnera désormais les valeurs
du mouvement, les pieds bien ancrés sur terre et la tête tournée vers l’avenir
! Elue à l’unanimité, elle tient sa légitimité de ses actions depuis plus de 20
ans au sein d’un mouvement qu’elle a largement contribué à faire émerger autour
de ce projet unique d’agriculture à vocation santé construit autour de la
science, de résultats mesurables et des valeurs humaines.
Dans le cadre de ses
programmes de formation continue, ESCP Business School annonce les
4 premiers
diplômés de son programme doctoral Global Executive PhD, dispensé en anglais
Quatre participants du
programme ESCP Global Executive PhD ont soutenu avec succès leur thèse,
devenant ainsi les premiers docteurs du programme. Il s'agit de :
- Piotr Horodyski, avec sa thèse intitulée « L'intelligence artificielle dans le recrutement du point de vue du candidat, du recruteur et de l'entreprise », sous la direction du Professeur Sylvain Bureau
- Ivy Buche, avec sa thèse intitulée « Le processus de déploiement d’une raison d’être dans les entreprises à but lucratif », sous la direction du Professeur Régis Coeurderoy
- Jean-Christophe Nicaise, avec sa thèse intitulée « L'ambidextrie organisationnelle dans le secteur public : une perspective multi-niveaux », sous la direction du Professeur Sylvain Bureau
- Valéry Plancade, avec sa thèse intitulée « Comment les organisations hybrides s'appuient sur les modèles d'affaires circulaires pour développer leur impact environnemental », sous la direction du Professeur Joe Miemczyk.