Humanskills, qui regroupe 9 marques de près de 600 experts spécialisées dans l’accompagnement de la transformation des entreprises, poursuit son développement et élargit son offre en créant ween : cabinet dédié à la transformation RSE, offrant un accompagnement opérationnel complet avec des experts en data, produit, change management, recrutement et formation.
Ce
lancement s’inscrit dans une série d’initiatives menées par le groupe, qui
ambitionne de redéfinir les normes de l’accompagnement RSE des entreprises.
Le
cabinet ween by Humanskills propose ainsi plusieurs offres issues de la
complémentarité des marques du groupe, notamment la mise à disposition
d’experts dans les domaines de la data, du design, de la communication, de
l’écoconception, du recrutement et de l’upskilling.
À ce
jour, les consultants Humanskills spécialisés en RSE ont déjà accompagné des
entreprises de renom. Le groupe Accor a bénéficié de leur expertise pour
déployer des méthodes favorisant la diversité et l'inclusion. La Française des
Jeux a été soutenue dans l'écoconception de site et certifications. Le salon
Maison & Objet Paris a bénéficié de la conception d’un parcours pédagogique
sur la durabilité destiné à ses visiteurs. Elior a également bénéficié de
formations pour promouvoir la diversité et l'inclusion, tout comme Clarins et
Sodexo France.
Les
experts de ween accompagneront les entreprises sur plusieurs axes :
- Reporting
CSRD :
quel que soit le degré de maturité des entreprises, ween propose des solutions
pragmatiques pour réaliser leur reporting CSRD dans les meilleures conditions.
- Stratégies
RSE :
ween s’engage à accompagner les entreprises à transmettre son savoir-faire dans
le développement et l’implémentation de leur stratégie RSE.
- Recrutement
et managers de transition : ween apporte son expertise en recrutement spécialisé pour
détecter les meilleurs talents.
- Data &
Reporting : ween aide les entreprises à structurer leurs données, leur
permettant ainsi de garder le contrôle et de se concentrer sur le pilotage des
indicateurs RSE.
- Upskilling
: avec
ses programmes sur-mesure, ween décuple la montée en compétences RSE des
talents déjà en poste.
- Écoconception : partenaire de la
plateforme SaaS Carbon Saver, labellisée par le ministère de l’Écologie, ween
aide à éco-concevoir les projets dès leur origine car 80% de l’impact d’un
produit ou un service se joue au moment de sa conception (Ademe).
ween
ou la dernière étape d’une série d’initiatives RSE menées par Humanskills
Depuis
2011, le groupe s'engage activement en faveur des droits humains, de la santé,
de l’éducation, du bien-être et de l’inclusion. Fortement impliqué dans la
promotion de la diversité et de l’inclusion, le groupe forme ses équipes et
celles de ses clients au recrutement inclusif.
Il
accompagne également des entreprises dans leurs démarches d’inclusion grâce à
l’offre Human Upskilling et au module « Comprendre et accueillir le handicap »,
développé en partenariat exclusif avec Le Campus de l’Inclusion.
Plusieurs
partenariats stratégiques ont été établis, notamment avec Les Papillons de Jour
et REZOSOCIAL, deux acteurs majeurs de l'économie sociale, ainsi qu'avec la
plateforme Vendredi pour engager les équipes dans des missions de mécénat de
compétences. L’association ViensVoirMonTaf est également un partenaire clé.
D’autres collaborations sont en cours, notamment avec SISTECH, qui œuvre pour
l'inclusion professionnelle des femmes réfugiées.
« Chez Humanskills, nous croyons que la
responsabilité sociétale des entreprises est une mission essentielle pour
façonner un avenir durable.
Avec
la création de ween, notre cabinet dédié à la transformation RSE des
Entreprises, nous franchissons une étape majeure dans notre engagement envers
la transformation des entreprises. Notre objectif est de redéfinir les normes
de l'accompagnement RSE en offrant des solutions concrètes et innovantes, un
accompagnement opérationnel par des experts immergés au sein des équipes
clientes pour les aider à progresser sur les différents projets.
Ensemble, nous inspirons et accompagnons les entreprises à cultiver l’idée qui reflète l'essence même de Humanskills : au-delà des process et des outils, le facteur clé de succès de la transformation, c’est le capital humain », conclut Hymane Ben Aoun, DG de Humanskills.